5-31-69 88038威尼斯2023年就业政策措施与指导服务
发布时间：2023-12-15 来源：88038威尼斯 阅读次数：
（一） 聚焦访企拓岗任务目标，充盈岗位助就业
制定《88038威尼斯访企拓岗促就业常态化专项行动实施方案》，学校党政领导班子成员 及二级学院、相关职能部门按照行动任务目标，提前布署谋划毕业生就业工作，聚焦“访企拓 岗”任务目标，按月制定访企目标路线图，按周编制任务分解时间表，汇聚市场化社会化岗位资源，努力为毕业生挖掘更多优质岗位和精准的就业信息。
（二） 畅通百企进校主渠道，围绕特色出实招
结合学科专业特色，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位来 校招聘，同时鼓励各二级学院开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，通过线上线下结合的 方式，结合毕业生意向，确保为各专业毕业生提供不少于 1:4 的有效就业岗位。2022-2023 学 年度共组织举办校园宣讲会 158 场，校园招聘会 3 场，地方组团招聘会 2 场，积极与兄弟院校 联络对接企业，互联互通资源共享，联合筹办网络招聘会 6 场，累计参会企业 1800 余家；充 分利用学校招聘平台向用人单位发布我校 2023 届毕业生资源信息，精准推送单位招聘公告、 职位需求 5100 余条，岗位需求数 4.5 万余个；平均每日通过“首义微就业”微信公众号推送企 业招聘公告 5-12 条，按企业需求定点推送给毕业生，学年度累计推送 3000 余条；参加校、 地、企对接活动 4 场，活动现场主动对接适合我校专业需求企业 150 余家，各类招聘活动学生 参与积极性高，招聘单位反馈良好。
（三） 推动重点帮扶落实落细，严格过程求实效
学校高度关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生帮扶工作，根据《武 昌首义学院推动2023届毕业生就业包保帮扶工作实施方案》落实落细“一对一”帮扶责任 制，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作，建立就业帮扶工作台账。校领导 和学院领导、专任教师、辅导员等与困难群体毕业生开展结对帮扶，明确工作职责及内容，确 定帮扶数量及标准，严格落实“三个三”帮扶行动，在毕业生求职期间，对每1名困难毕业生 至少开展3次谈心谈话（包括政策解读、就业指导、心理辅导等）、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。确保每一个困难毕业生都能得到有效指导和帮助。
（四） 打造就业育人平台，就业指导夯基固本
积极组织开展“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训项目，邀请校友或校外专家、企业HR来校开展职业生涯规划与就业指导系列讲座，举办多场公招考试复习备考指导讲 座、考研备考规划讲座、复试备考公益讲座等，为毕业生求职就业提供指导和有益参考，通过 举办简历设计大赛、模拟招聘等活动，帮助学生提升求职技能，每周定时推送教育部24365就业公益直播课，依托学校就业信息网、“首义微就业”官微、就业联动工作群、毕业班辅导员 工作群等载体分类推送（公考公选、教师招考、公益直播课）共计128场次，参会学生1.6万余人。
（五） 强化就业数据统计，就业反馈及时有效
一是准确理解就业统计指标内涵，在“准”字上下功夫。准确界定就业信息，准确上报就 业数据；二是全面核查核实就业数据，在“真”字上下功夫。学校建立全员核查、全程核查、 全方位核查的就业核查机制，实行就业自查常态化、集中核查制度化、核查记录规范化，重点 在核查对象、核查方式、核查内容和就业信息完整性等方面规范和创新。三是建立就业通报机 制，在“实”字上下功夫。组建毕业生就业联动工作群，每周通报各学院就业工作进展及毕业 去向落实率提升幅度，反馈未就业毕业生名单并督促各学院按照毕业生就业包保帮扶工作方案 实施精准帮扶和定向推荐，确保每周有进展；四是着力构建就业统计与核查“不敢假、不能假、不想假”的体制机制。各二级学院成立就业核查工作领导小组、签订《毕业生就业统计核 查工作承诺书》、设立就业监督举报电话等方式， 以无时不在的压力督促责任人强化责任担 当，落实主体责任层层传导。
（六） 树立就业先进典型，营造良好就业氛围
开展就业典型的选树及宣传工作，充分发挥优秀毕业生的示范引领作用，营造良好就业氛围。注重发掘毕业生求职创业过程中涌现出的优秀案例，选树一批就业典型和优质就业的毕业生榜样，将其求职学习经历形成典型案例，在全校上下进行集中展示和宣传，扩大影响力，充分发挥头雁的模范带头作用，在广大同学中营造积极向上的求职就业氛围，切实推动毕业生就业工作有序开展。